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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄28
  • 招聘1人

职位描述

1、完善部门各项规章制度,并根据公司的发展及时予以调整; 2、建立健全薪酬结构、绩效考核等相关规章制度并推行; 3、负责行政工作,发布公司的指引和通告及部门全面工作; 4、负责组织落实员工入职培训及公司各项会议、活动,完善员工福利; 5、员工关系处理; 6、社保、雇主险管理及工伤跟进处理; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理模块和了解国家各项劳动人事法规政策; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调及解决问题能力,书面、口头表达能力佳,执行力强; 3、熟练使用办公软件; 4、制造行业3年以上行政人事工作经验,至少1年同岗位工作经验; 5、40岁以下,大专及以上学历(人力资源、行政管理、企业管理类相关专业优先)。
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